Exetat de Déontologie Professionnelle 2020_Commercial de Gestion

1. Indiquez l’élément de la conscience professionnelle d’un agent public qui le met à l’abri de l’usage abusif des biens collectifs.

Bonne réponse : d. Le respect des biens publics.
Explication :
Le respect des biens publics est un élément essentiel de la conscience professionnelle.
Il protège l’agent contre :

l’usage abusif,

le gaspillage,

l’appropriation personnelle des biens collectifs.

C’est exactement ce que décrit l’énoncé.

2. Le devoir qui exige au travailleur de refuser tout acte illicite est :

Bonne réponse : e. Le sens de responsabilité.
Explication :
Le sens de responsabilité impose au travailleur de :

refuser tout acte illicite,

agir conformément aux lois,

assumer les conséquences de ses décisions.

C’est le devoir qui correspond directement à l’idée de rejeter toute action illégale.

3. Lorsqu’un agent interrompt ses prestations pour protester contre toute entrave à la jouissance de ses droits, il agit en vertu du droit :

Bonne réponse : b. A la grève.
Explication :
Le droit de grève permet à l’agent public d’interrompre ses prestations pour protester contre :

une violation de ses droits,

des conditions de travail injustes,

toute entrave à la jouissance de ses droits.

C’est exactement la situation décrite dans l’énoncé.

4. Indiquez l’élément de la conscience professionnelle d’un agent public qui observe les ordres reçus de l’autorité.

Bonne réponse : e. Le respect de la hiérarchie.

Explication :
Observer les ordres reçus de l’autorité relève directement du respect de la hiérarchie, un élément essentiel de la conscience professionnelle.
Ce devoir impose à l’agent public :

d’obéir aux instructions légales,

de reconnaître l’autorité de ses supérieurs,

de respecter l’organisation administrative.

5. Le devoir à observer par le travailleur à ne pas divulguer le secret professionnel est :

Bonne réponse : b. La discrétion.

Explication :
La discrétion est le devoir qui impose au travailleur de :

garder le secret professionnel,

ne pas divulguer des informations confidentielles,

protéger les données sensibles liées à ses fonctions.

C’est exactement ce que décrit l’énoncé.

6. Lorsqu’un agent lutte contre les diffamations dont il fait l’objet dans l’exercice de ses fonctions, il agit en vertu du droit :

Bonne réponse : d. A la protection.

Explication :
Le droit à la protection permet à l’agent public de se défendre contre :

la diffamation,

les attaques injustes,

les menaces liées à l’exercice de ses fonctions.

Il garantit que l’État protège l’agent lorsqu’il est injustement attaqué.

7. Concernant les devoirs de l’agent public, repérez la proposition correcte qui lui interdit de commettre des scandales dans le milieu professionnel.

Bonne réponse : d. La dignité.

Explication :
La dignité impose à l’agent public un comportement irréprochable, exempt de scandales, d’abus ou d’attitudes déshonorantes.
Elle exige une conduite morale exemplaire dans le milieu professionnel, ce qui correspond exactement à l’énoncé.

8. Concernant les principes fondamentaux observés dans l’administration des affaires, indiquez celui qui requiert la discrétion des informations recueillies dans le cadre des relations d’affaires.

Bonne réponse : c. La confidentialité.

Explication :
La confidentialité est le principe qui impose de :

garder secrètes les informations obtenues dans les relations d’affaires,

ne pas divulguer des données sensibles,

protéger les intérêts de l’entreprise et de ses partenaires.

C’est la seule option qui correspond directement à la notion de discrétion des informations.

9. Parmi les missions de secrétaire comptable, identifiez celle qui l’autorise sous la direction du chef comptable, de participer à la tenue des comptes d’une entité.

Bonne réponse : b. Les activités.
Explication :
Dans la fiche de poste d’un secrétaire comptable, la rubrique activités décrit les tâches concrètes, dont :

participer à la tenue des comptes,

assister le chef comptable,

enregistrer les opérations.

Les autres rubriques (profil, environnement relationnel, etc.) ne décrivent pas des missions opérationnelles.